Kommunen som utvecklande arbetsgivare

Fotograf: Martin Hörner Kloo

 

En av Nyköpings största arbetsgivare är kommunen med många olika yrkesgrupper. Det innebär att vi behöver utveckla former för att vara en attraktiv arbetsgivare på många olika sätt. Nyköping ska ha ett gott ledarskap och medarbetarskap. Alla som arbetar inom kommunen ska få egna utvecklingsplaner som stödjer medarbetarens möjligheter att utvecklas. Nyköpings kommun ska avstå från att anställa medarbetare på allmän visstid och begränsa delade turer för att på sikt avskaffa dessa. De anställda ska ha tillgång till en god företagshälsovård som arbetar tillsammans med arbetsmarknadens parter, för att förebygga ohälsa och arbetsskador.

facebook Twitter Email

Genom att fortsätta använda denna webbplats godkänner du användandet av kakor. mer information

Dina kakinställningar för denna webbplats är satt till "tillåt kakor" för att ge dig den bästa upplevelsen. Om du fortsätter använda webbplatsen utan att ändra dina inställningar för kakor eller om du klickar "Acceptera" nedan så samtycker du till detta. Vad är en kaka? En kaka (eller cookie) är en liten textfil som webbplatsen du besöker begär att få spara på din dator. Kakor används på många webbplatser för att ge dig som besökare tillgång till olika funktioner.

Stäng